(出典 kura2.photozou.jp)



1 記憶たどり。 ★ :2017/12/10(日) 18:15:54.05

旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。

この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。

「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」

小堀氏はインタビューで、

当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」

と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。

現在の30代後半~40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。

こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは

「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」

などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。

配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419

★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1512890789/





2 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:16:05.64

#おまえら、>>1をよく読め


>ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます


氷河期は、

【ないもの】だから、

もうあきらめて、

若い人を使う、

そういうことだ。


13 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:19:07.68

>>2 煽りレスくっさ


3 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:16:33.64

ワープア、非正規、ナマポ、ニート、底辺同士で叩き合え~


(出典 i.imgur.com)


(出典 i.imgur.com)


(出典 i.imgur.com)


(出典 i.imgur.com)


(出典 i.imgur.com)


4 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:16:46.80

無職や犯罪者なら掃いて捨てるほどいるのにな


8 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:18:14.65

>>4

マスゴミのクズどもは、氷河期が猟奇的な犯罪を起こすのが楽しみで楽しみで仕方ないんだが、


あいつらやらないんだよな(笑)


5 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:17:01.52

氷河期世代は甘え


6 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:17:34.39

>「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた

氷河期世代は完全にはしごを外されてどんな気持ち?


9 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:18:23.49

なんとゅう勢い
水を得た魚のようだ


10 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:18:26.65

賢い社長は数年後を見越して赤字でも雇ってるんやで


11 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:18:58.18

老害帰れよw


12 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:19:03.78

下の世代も派遣ばかりで足りてないんじゃね~の?


14 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:19:20.40

日本の経営者は人件費が憎い


15 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:19:33.35

結局若い人採用かよw
40代育てないのは変わらないのなw


16 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:19:34.94

少子高齢は国策ですから。

○40代、団塊ジュニアが子供の時からやられたこと

・人口爆発騒動(人口増加は悲惨と煽られる)
・極端な競争偏差値教育(人数多いのはうんざりキャンペーン)
・総中流の否定(実力個人主義、個性と煽られる)
・終身雇用の否定(リーマンは社畜、歯車と煽られる)
・フリーター、転職、派遣を煽られる (1986年派遣法施行)
・小さな親切大きなお世話と煽られる(個人主義推進、冷たい社会推進)
・男女平等、働く女性を煽られる (専業主婦否定、フェミニズム推進)
・男らしさ、女らしさの否定。(フェミニズム推進)
・恋愛至上主義、恋愛結婚煽られる(婚約、お見合い、興信所、仲人否定)
・25歳結婚適齢期否定(セクハラ、差別と煽られる)
・結婚まだ?子供まだ?(セクハラ、差別と煽られる)
・不倫ブーム(夫婦、家庭破壊)
・DINKS(子供いない夫婦はおしゃれと煽られる)
・長男の嫁は悲惨と煽られる(家付きカー付き婆抜きの続編、核家族推進)
・女子差別撤廃条約加入→男女雇用機会均等法制定
・氷河期


17 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:19:47.46

氷河期は国策で作られた世代
社会実験です


22 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:20:31.96

>>17
欧米も同じ。
ミレニアル世代がそう。


18 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:20:15.21

氷河期世代は身の丈に合った生活してると思うよ
家買わず、車買わず、家庭持たず、飲みに行かず、旅行せず
消費が上がらないのは国の自己責任


21 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:20:28.68

本当に賢ければ会社畳んでいるな


23 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:20:42.31

この世代がマトモに正規就職できてたら
第三次ベビーブームが起きてたわけで
少子化もかなり防げてたんだよな


24 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:21:07.74

当時の人を使い捨てとしか見てなかったんだから結果を受け入れればいいんじゃね?
人に対しての考え方を顧みずに若い子が根付く?どうぞ夢を見続けてくださいな


26 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:22:02.03

1983は何期なの?


28 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:22:50.16

まあぶっちゃけ北と米でドンパチ始まって社会が滅茶苦茶にならないかなとか妄想では思ってるけどね
それで氷河期がなんとかなるわけもなく勝ち組世代が救済されて氷河期が真っ先に餓*るんでしょうから


25 名無しさん@1周年 :2017/12/10(日) 18:21:40.76

よくさ女性差別とか人種差別とか騒ぐけど
新卒一括採用なんか差別じゃねーの
年齢による
だんまりだよな